除了给钱,投资人还能怎么帮你?
除了资金,好的投资人其实有意愿也有能力在其他方面帮助创业者,毕竟创业公司成长的越好,投资人获得的回报越高。对于首次创业的创业者,尤其是懂技术、懂业务但是管理经验不足的创业者,聪明而大胆地向投资人求助是一个好的策略。
那么,创业者可以向投资人寻求哪些基础和更深度的帮助,以及通过哪些方式和渠道寻求帮助呢?
招聘
基础的帮助:
推荐和介绍候选人。
在投资机构自己的宣传渠道上发布工作链接。
邀请创业者参加招聘相关活动。
深度帮助:
帮助创业公司改进工作描述的撰写。相当多的投资人都曾是创业者或产业界人士,他们懂得企业需要哪些人,以及如何去匹配这些人,经过他们的修改,创业公司的招聘效率可能提高。
在建立简历筛选标准时提供建议,对于看过成百上千份简历的人来说,筛选简历是一件可以快速完成的工作,有经验的人能够识别和指出危险信号,同时也懂得优秀人才具有的特征。
在需要招聘重要的候选人(例如负责重要业务的高管)时,可以邀请投资人参与面试。对于很优秀的人才,可能会对初创团队产生不信任的情绪,而有资历的投资人的出现,可以缓解这种担忧,让天平往创业公司倾斜。
另外,投资人看过很多创业公司,了解一个优秀团队的人员组成和架构应该是什么样的,他们能够对创业者出现失误的时候,帮助他回到正确的道路上。
营销,销售与客户
基础的帮助:
向潜在客户或合作伙伴介绍创业公司。
与创业公司在传播的渠道上互相推荐,例如把创业公司的商标和简介放到自己的官网。
邀请创业公司参加营销活动。
利用自己的宣传渠道分享被投公司的新闻和好消息。
深度帮助:
投资人每天都在关注行业和市场,并且有专门的研究人员去研究市场。他们不仅对市场目前的情况有一个客观的理解,也对市场的趋势以及客户购买的方式有自己的看法。
投资人不会比你更懂你所在的细分领域,但是不用被业绩追着跑,能够在更高的角度全面地观察市场,所以与投资人进行交流虽然不会获得直接的解决方案,但是能够获得很多有益的经验和看问题的全新角度,这都有利于创业者找到问题的解决方案。
除了直接介绍客户或者合作伙伴给创业者外,投资人还可以提供不少宝贵的经验。To B的创业者会需要获得一些大型的客户或者与大公司进行合作,这些客户与合作伙伴能够帮助初创企业站稳脚跟。但是大企业的内部流程通常比较复杂,有产业经验的投资者可以帮助创业者找到那个能够推动流程的关键人物,甚至可以帮助双方建立联系。
除了基础的在传播的渠道上互相推荐,投资人还可能更直接的更有效的帮助创业公司提高品牌知名度和影响力。例如,可以把创业公司作为成功案例,在对外的宣讲中进行披露。还可以邀请创业者作为嘉宾,在行业活动上给圈内人分享自己的经历与经验。参加这些活动的人,很可能包括这家创业公司的潜在客户与合作伙伴,能够近距离的展示自己,无疑能增加未来达成交易或合作的几率。
金融与财务
基础的帮助:
对于本轮融资进行投资检查。
对于未来的融资轮次,在一定程度上帮创业者参考融资策略,估值等。
深度帮助:
“预算思维”对于创业者非常重要,尤其是资本密集型的创业公司,如何高效率地花钱特别重要。创业者可以向投资人咨询管理资金的最佳策略,尤其是如何有节制地烧钱,也能学习如何为下一轮融资准备数据,从而使新投资人的尽职调查过程更加轻松。
另外,关于员工薪酬待遇的设计,股权的分配,员工激励等也都可以咨询投资人,他们会愿意帮你,让你能更好地发挥自己的创造力。对于那些在技术或业务上有亮点,但管理经验不足,或者是首次创业的创始人,优秀的投资人不会期望他们自己解决所有问题。那些知道自己什么地方有不足,并能够大胆提问,学习能力强的创始人,更容易适应各种困难环境,走得更远。
通过哪些渠道和方式寻求帮助
除了每位创始人都会经历的董事会会议外,与投资人互动并寻求帮助还有以下三种方式:
定期与投资人同步的电子邮件是一个提问的好工具。如果你不确定具体应该向投资机构里的哪一位成员寻求帮助,那可以具体的说明自己的需求:寻找有关数字营销策略的建议。”或者“很乐意与您人际网络中可以为我的团队提供有关某项具体合规性建议的人交谈” 。
应该坚持与投资人进行一对一通话和面谈,这是建立长期信任关系的良好机制。在这种定期的沟通中,创业者与投资人可以发现一些尚存在于萌芽中的问题,而不用等到危机已经严重了再去补救。我也建议创业者认真的对待这种沟通机制,对于讨论的问题要做好记录和事后的跟进。
要摸清你的投资人在哪些方面有帮助你的能力,例如我通常会帮助自己早期投资的创业者参考解决一些产品、技术和组织规划的问题。当需求出现的时候,就可以更快的找到合适的投资人深入讨论这个特定需求。
创业者应该明白,好的投资人对你的帮助不仅是提供资金,他们希望投资于你未来的成功。所以创业者在选择潜在投资者时,一开始就应该想清楚他未来可能对你带来什么帮助,如果他没有能力在金钱之外助力你公司的成长,那他对你来说可能就不是一个好的投资人。