六月对企业和求职者来说都是一个择良木选芳邻的良机。不论是人才市场还是招聘平台都会举办大大小小的招聘会，但是，供需两旺的市场背后，结果并不显著，用人单位依旧急缺人才，求职者高喊找工作好难。

         究其因果，是各个企业HR所头疼之事。6月17日，甘肃工作圈作为兰州本地专业招聘平台特举办HR沙龙俱乐部主题分享活动。广发邀请，聚行业精英，共商良计。

         本次主题交流分享活动是继2016年8月16日《职场情报局》之后的又一次交流分享活动，甘肃工作圈本着：“提供最好的基于工作机会的职场生态系统。”的愿景以及“为用户提供真实的工作机会交流平台和全方位的职场解决方案。”的使命。结合我们的发展方向： 集“对话交流、能力提升、互助合作、人脉拓展”为一体的”线上+线下”互动服务平台。

        我们会将HR沙龙俱乐部主题分享活动，定期或不定期的一直举办下去，您若对此系列活动有更好的意见或者建议，可在“留言区”留言，我们会根据实际情况决定是否采纳您的意见想法，让我们一起努力将此系列活动办的更好，更有意义。

 让我们起来感受一下活动现场的氛围。

        邀请嘉宾——兰州毅德城人事经理 严致荣

        主办方——甘肃工作圈代表发言

        参加本次活动的HR涵盖教育、房产、互联网等各个行业，特邀兰州毅德城人事经理严致荣先生与大家一起探讨。活动上各个企业HR分享了自己企业招聘所面临的问题，就企业招聘难的罪魁祸首是哪些？HR如何提高专业修养，给招聘工作加分？哪些招聘技巧，能让你有意想不到的效果？等问题以小组的形式展开讨论。

        近4个多小时的分享，参会的同仁们经历了一场酣畅淋漓的HR盛宴，并认识到如何把复杂的事情流程化，如何为公司留住人才，创建系统人力资源体系，协调业务工作和人力资源管理的衔接是之后工作的重点。

        本次活动切实为大家答疑解惑，纷纷表示有这样一个平台能够聚集精英一起分享交流是一个非常难得的机会，希望以后能够多举办这样的活动。